Le torball, un modèle d’inclusion qui rayonne à Nice

Au delà d’un rayonnement sportif grandissant, la 14e édition du tournoi international, récemment organisée par l’association Anices, s’est faite, une fois encore, modèle d’inclusion.

On a eu beau fouiller nos mémoires, peu de pratiques sportives se révèlent aussi inclusives que le torball (1). Un simple masque sur les yeux et la différence s’efface; les valeurs fondamentales comme le partage, le vivre-ensemble et la cohésion résonnent plus fort encore.

Font sens. Au moins le temps d’un match… Sauf que, cette fois, et comme un joli contre-pied aux a priori, c’est aux valides qu’il revient de s’adapter, à une discipline où cécité n’est pas forcément synonyme d’aveuglement. D’ailleurs, certains, parmi ses plus ardents défenseurs, ont, très tôt, su « voir » très loin.

À l’image du président Sébastien Filippini, pas peu fier, à l’issue de la 14e édition du tournoi international qu’organisait récemment son association Anices (Association niçoise d’initiatives culturelles et sportives), de tout ce chemin parcouru depuis la première édition, qu’il a lui-même lancée en 2010. « C’est surtout le fruit du travail de toute une équipe… »

2025 déjà à l’esprit

En tout cas, le tournoi, bien installé désormais dans le calendrier niçois des manifestations sportives, et qui a regroupé des équipes venues d’Allemagne, des Pays-Bas, d’Autriche et d’Italie, a fait le plein au niveau public. Et suscité dans les gradins à la fois respect et admiration.

Dans une salle Malatesta où imposer ce nécessaire silence au bon déroulement des rencontres – les joueurs se repérant au son émis par le ballon – n’a toutefois pas toujours été chose aisée… « À chaud, le bilan est positif, avec un beau vainqueur [les Italiens d’Augusta], qui du reste, s’était déjà imposé ici l’an dernier. 

On a eu un niveau vraiment intéressant, ce qui donne encore plus d’éclat à la performance de nos joueurs qui ont fini deuxièmes. On a aussi profité de l’occasion pour donner du temps de jeu à un maximum de nos licenciés, puisqu’on avait choisi d’aligner non pas une, ni même deux, mais trois équipes. En tout cas, tout ça nous incite à persévérer, et à nous projeter, déjà, sur 2025.

Sébastien Filippini, porteur de la flamme

Sébastien Filippini, devenu déficient visuel à l’âge de 16 ans, pouvait donc arborer un large sourire. D’autant qu’à la satisfaction de l’instant, s’ajoutait un énorme sentiment de fierté. Le 25 août prochain, à Antibes, il a en effet été choisi pour être l’un des porteurs de la flamme olympique. « J’ai encore un peu de mal à réaliser, d’autant que je ne m’y attendais absolument pas. C’est fantastique et, surtout, une vraie reconnaissance. Pas que pour moi, mais aussi et surtout pour tous ceux qui au club, œuvrent au quotidien pour le développement de la pratique handisport… »

1. Jeu de balle qui se joue à 3 contre 3. Pour s’imposer, il faut marquer plus de buts que son adversaire. Un match dure 2 x 8 minutes. Les joueurs en défense sont en position d’attente, debout ou à genoux, sans qu’une partie supérieure du corps ne touche terre, et attendent le tir de l’attaquant adverse, déclenché de la main et à ras de terre, sous les ficelles tendues à 40cm du sol, pour stopper le ballon sonorisé à l’aide de grelots, le plus souvent en plongeant. L’équipe défensive devient alors attaquante et dispose de 8 secondes pour relancer.

AUTRES ARTICLES

Adopter une politique handicap en entreprise : un engagement gagnant pour tous

Pourquoi intégrer une politique handicap en entreprise ?L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail est un enjeu...

Le bien-être un facteur de performance

Le bien-être en entreprise est désormais reconnu comme un levier essentiel de performance et d'engagement. Les salariés attendent de leurs...

5 idées pour sensibiliser vos collaborateurs au handicap

L’inclusion en entreprise constitue un enjeu majeur pour favoriser la diversité et garantir un environnement de travail équitable. Pourtant, de...

Sébastien Filippini nommé responsable national

Sébastien Filippini nommé responsable nationalQuand Sébastien Filippini a fondé l'Association ANICES en 2007. il s'est battu pour permettre à ses...

Comment rendre votre entreprise plus inclusive ?

L’inclusion en entreprise est essentielle pour répondre aux enjeux de diversité et renforcer la performance collective. Une entreprise inclusive...

Déficience visuelle : comprendre son impact

La déficience visuelle constitue un enjeu majeur de santé publique, tant en France qu'à l'échelle mondiale. Comprendre son ampleur et ses...

Prix santé entrepreneur

Article dans le journal Nice-matinHARMONIE MUTUELLE RECOMPENSE INN’PULSE ET CECISIENS Chaque année, Harmonie Mutuelle récompense avec le prix Santé...

Article Nice-Matin

Article dans le journal Nice-matinNon voyant, il se bat pour l'inclusion des handicapésSébastien Filippini, chef d'entreprise.Il a fondé Cécisens,...