Le bien-être en entreprise est désormais reconnu comme un levier essentiel de performance et d’engagement. Les salariés attendent de leurs employeurs qu’ils mettent en place des initiatives favorisant leur équilibre et leur épanouissement professionnel. Selon une étude de Malakoff Humanis, 65 % des salariés déclarent être en bonne ou très bonne santé, bien que ce chiffre soit en baisse régulière. Source : Malakoff Humanis
Dans ce contexte, proposer des pauses bien-être et des initiatives favorisant la détente permet non seulement d’améliorer la productivité, mais aussi de limiter le turnover et l’absentéisme. Découvrez pourquoi et comment investir dans le bien-être pour optimiser la performance de votre entreprise.
1. Un boost immédiat pour la motivation des équipes
Un salarié épanoui est un salarié plus engagé. En intégrant des activités bien-être dans la routine de travail, les entreprises constatent une hausse de l’implication et de la créativité de leurs équipes.
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Diminution du stress : Le stress d’origine professionnelle représente un coût significatif pour l’entreprise, notamment en termes d’absentéisme et de perte de productivité (source).
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Amélioration de la concentration : Des pauses régulières dédiées au bien-être permettent aux collaborateurs de se ressourcer, favorisant ainsi une meilleure concentration et une productivité accrue.
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Renforcement de l’esprit d’équipe : Partager des moments de détente entre collègues améliore les relations interpersonnelles et favorise une dynamique collective positive.
2. Réduction du turnover et de l’absentéisme : un investissement rentable
Un environnement de travail stressant ou négligent peut pousser les salariés à chercher de nouvelles opportunités ailleurs. À l’inverse, une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés réduit significativement son taux de turnover et attire de nouveaux talents.
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Fidélisation des talents : Les salariés sont plus enclins à rester dans une entreprise qui prend soin de leur santé mentale et physique.
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Diminution de l’absentéisme : Le stress chronique est une cause majeure d’absentéisme. En France, le coût social du stress a été estimé entre 2 et 3 milliards d’euros en 2007, incluant les dépenses de soins et les pertes de productivité liées aux absences (source).
3. Le massage amma assis : une solution concrète et immédiate
Parmi les différentes initiatives bien-être, le massage amma assis se distingue par sa simplicité et son efficacité.
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Détente rapide : En seulement 15 à 30 minutes, ce massage permet de réduire les tensions musculaires et le stress accumulé.
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Facilité de mise en place : Ne nécessitant pas d’espace dédié ni de matériel complexe, il peut être facilement intégré au sein des locaux de l’entreprise.
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Accessibilité pour tous : Adapté à tous les collaborateurs, y compris ceux en situation de handicap, le massage amma assis favorise une inclusion réelle au sein de l’entreprise.
Conclusion : faites de la qualité de vie au travail un pilier de votre performance
Investir dans le bien-être de vos collaborateurs est une démarche gagnante pour tous. Cela améliore non seulement la santé et la satisfaction des employés, mais renforce également la performance globale de l’entreprise.
Et si vous commenciez dès aujourd’hui ? Chez Cécisens, nous proposons des solutions bien-être adaptées à vos besoins, incluant des séances de massage amma assis réalisées par des praticiens professionnels & déficients visuels
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